RehberKamuda çalışıyorum: nakil, görevde yükselme ve unvan değişikliği
Zaten bir kamu kurumunda memursan başka bir yere geçmenin birkaç yolu vardır. Bu sayfa her birinin ne olduğunu, hangi maddeye dayandığını ve ilanlara nerede bakacağını kısaca anlatır. Kesin şartlar kurumun kendi mevzuatında ve ilanında yazar.
Son güncelleme: 18 Ekim 2026 · Kaynak: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu madde 72, 73, 74 ve 76 (mevzuat.gov.tr), Kariyer Kapısı ilan türleri
Kısa cevap
- Aynı kurum içinde yer değiştirme (madde 72 ve 76): Kurum, memuru kurum içindeki başka bir kadroya ya da yere atayabilir. Memur isteğiyle de kurumundaki başka bir kadroya atanabilir; kazanılmış hak derecesinin en çok üç derece altındaki kadrolara geçebilir.
- Karşılıklı yer değiştirme (madde 73): Aynı kurumun farklı yerlerdeki aynı sınıftaki iki memuru karşılıklı yer değiştirmek isteyebilir. Bu istek, atamaya yetkili amirlerin uygun bulmasına bağlıdır.
- Kurumlar arası nakil (madde 74): Memur, kurumların muvafakatiyle başka bir kuruma nakledilebilir. Kazanılmış hak derecesinin altındaki bir kadroya geçiş için derece farkı üçü geçmemeli ve memurun isteği de olmalıdır.
- Görevde yükselme ve unvan değişikliği: Kurumun kendi yönetmeliğine göre yapılır; sınav ya da değerlendirme ilanda yazar. Kariyer Kapısı’nda bu ilanlar ayrı bir ilan türü olarak listelenir.
Yan yana
| Kurum içi yer değiştirme | Karşılıklı yer değiştirme | Kurumlar arası nakil | |
|---|---|---|---|
| Kanun maddesi | 657 sayılı Kanun madde 72 ve 76 | Madde 73 | Madde 74 |
| Kim karar verir? | Kurum; memur isteğiyle de olabilir | Atamaya yetkili amirler uygun bulursa | Hem mevcut hem gidilecek kurum muvafakat verirse |
| Derece sınırı | Kendi isteğiyle en çok üç derece aşağı kadro | Aynı sınıftaki memurlar arasında | Kazanılmış hak derecesinin altına inilecekse fark üç dereceyi geçmemeli ve memur istemeli |
| Başvuru nereye? | Kendi kurumuna | Kendi kurumuna | Gidilecek kurumun duyurusu ya da ilanı varsa oradan |
Görevde yükselme ve unvan değişikliği ilanları
Görevde yükselme (daha üst bir göreve geçme) ve unvan değişikliği (aynı kurumda başka bir unvana geçme), kurumların kendi yönetmelikleriyle yürütülür. Bu yönetmelikler bir genel yönetmelik çerçevesinde hazırlanır; her kurumun şartı ve sınavı farklı olabilir. Bu yüzden önce kendi kurumunun yönetmeliğini ve ilan metnini oku.
- Bu ilanlar genellikle kurumun kendi personeline yöneliktir; kimlerin başvurabileceği ilanda yazar.
- İlanlar, Kariyer Kapısı’nda “Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği İlanları” başlığı altında da yayımlanabilir; başvuru yolu ilanda yazar.
- Sınav türü, başvuru tarihi ve belgeler kurum ve ilana göre değişir. Sayfadaki bilgi genel çerçevedir.
Yeni başvuru yapmak istersen
Kamudan kamuya geçmek yerine başka bir kuruma açıktan atama ilanına başvurmak istiyorsan şartlar kamuya ilk giren adayla aynıdır: KPSS puan türü, öğrenim ve ilandaki özel şartlar. Ayrıntı için başvuru nasıl yapılır ve memur olmanın şartları sayfalarına bak.
Kaynaklar
- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu (madde 72, 73, 74, 76), Mevzuat Bilgi Sistemi
- Kariyer Kapısı: ilanlar (ilan türü olarak “Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği”)
Bu sayfa bilgilendirme amaçlıdır, hukuki danışmanlık değildir ve resmî metnin yerini tutmaz. Madde numaraları ve şartlar zamanla değişebilir; kesin bilgi için güncel mevzuata ve kendi kurumunun yönetmeliğine bak.